คริกเก็ตสกอตแลนด์: Anjan Luthra เป็นประธานคนใหม่เมื่อการสร้างใหม่เริ่มขึ้นหลังจากรายงานการเหยียดเชื้อชาติ
เก้าอี้ใหม่ Anjan Luthra บอกกับ BBC Scotland ว่าเขามี “เครื่องมือในการสร้างใหม่” Cricket Scotland
ชายวัย 31 ปีที่เกิดในกลาสโกว์ ซึ่งบริหารบริษัทสื่อในลอนดอน รับหน้าที่เป็นเวลาสองปี
เป็นไปตามการตรวจสอบโดยอิสระซึ่งได้รับมอบหมายจาก Sportscotland ซึ่งพบว่าการกำกับดูแลและความเป็นผู้นำของกีฬานั้นเป็นการแบ่งแยกเชื้อชาติในสถาบัน
“สิ่งนี้ไม่ควรเกิดขึ้น และฉันโกรธ” ลุธรา ซึ่งจะเป็นผู้นำในการค้นหาสมาชิกคณะกรรมการชุดใหม่กล่าว
“เราจะทำให้แน่ใจว่าสิ่งต่าง ๆ จะได้รับการแก้ไขและแก้ไขอย่างรวดเร็ว”
คณะกรรมการปกครองชุดที่แล้วลาออกในเดือนกรกฎาคมวันก่อนการตีพิมพ์รายงานที่มีรายละเอียดเกี่ยวกับตัวอย่างการเหยียดเชื้อชาติในสถาบันต่างๆ ในเกมสก็อต
“ฉันเคยเป็นตัวแทนของประเทศมาก่อนในกีฬาคริกเก็ต” Luthra ผู้เล่นระดับอายุไม่เกิน 19 ปีกล่าวเสริม “ฉันรู้สึกว่าฉันมีเครื่องมือทั้งหมดที่จะสร้างขึ้นมาใหม่ ฉันเห็นอกเห็นใจเหยื่อที่กล้าหาญและผ่านความทุกข์ทรมานและความเจ็บปวดอย่างสุดซึ้ง และฉันต้องการเป็นคนที่จะนำองค์กรนี้ผ่านบทต่อไป
“เราต้องเปิดใจเกี่ยวกับปัญหาที่องค์กรและคริกเก็ตในสกอตแลนด์เผชิญอยู่ เราต้องรับฟัง เอาใจใส่ และเข้าใจสิ่งที่เกิดขึ้น
“ฉันเต็มไปด้วยความหลงใหลและความทะเยอทะยาน และฉันหวังว่าจะทำให้แน่ใจว่าสิ่งนี้จะไหลลงสู่องค์กร ซึ่งเราสร้างวัฒนธรรมเชิงบวกของผู้คนที่มีความกระตือรือร้น เข้มข้น และทำงานได้อย่างรวดเร็ว”
ผู้บังคับบัญชาคริกเก็ตกล่าวว่ามีความคืบหน้าในการจัดการกับการเหยียดเชื้อชาติ การตรวจสอบ Plan4Sport Change the Boundaries ได้เรียกร้องให้มีคณะกรรมการชุดใหม่ภายในเดือนกันยายน
“ฉันเชื่อว่าการที่ประธานจะเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสรรหาบุคลากรนั้นเป็นไปในเชิงบวกจริงๆ” ลุธรากล่าว
“ท้ายที่สุดแล้ว ก็เป็นประธานและคณะกรรมการที่มีหน้าที่รับผิดชอบดูแลองค์กร ดังนั้น จึงเป็นเรื่องสำคัญมากที่คนกลุ่มเล็กๆ กลุ่มนี้จะมีความสอดคล้องและมีทักษะที่หลากหลายและมีความทะเยอทะยานในการขับเคลื่อนองค์กรไปข้างหน้า ฉันอยู่ที่เอดินบะระในสัปดาห์หน้าเพื่อพบกับผู้สมัครจำนวนมาก
“หลังจากนั้น เราต้องแน่ใจว่าเรามี CEO ที่มั่นคงและยาวนาน
“ฉันจะโปร่งใสมาก และพร้อมสำหรับผู้ถือผลประโยชน์ร่วมที่สำคัญทั้งหมดในขณะที่เราดำเนินการตามแผนปฏิบัติการ สิ่งสำคัญอันดับแรกของฉันคือต้องแน่ใจว่าทุกอย่างในรายงานได้รับการดำเนินการอย่างรวดเร็วเพื่อให้ได้มาตรฐานที่สูงมาก
“แล้วฉันจะดูวิธีที่จะทำให้องค์กรเป็นเชิงพาณิชย์ จะหาทุนเพิ่มได้อย่างไร
“จะมีการเปลี่ยนระดับโมเมนตัมและความเข้มข้น ฉันเคลื่อนไหวอย่างรวดเร็วเสมอในอาชีพการงานของฉัน และฉันพร้อมที่จะเริ่มดำเนินการนี้ไปข้างหน้าด้วยความเร็วที่องค์กรไม่เคยเห็นมาก่อน”
อ่านบทความข่าวสารอื่น ๆ เพิ่มเติมได้ที่ hatakeyarns.com อัพเดตทุกสัปดาห์